Job description for Human Capital Staff at Tukangbangun.id
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR/HC (fresh graduate dengan pengalaman organisasi kuat dapat dipertimbangkan)
- Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja, dll.)
- Memiliki pemahaman dasar mengenai konsep people development dan performance management (KPI, OKR, atau sistem penilaian kinerja lainnya)
- Mahir Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Teliti, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan data
- Komunikasi baik dan mampu bekerja dalam tim maupun individu
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu dan multitasking
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, database karyawan, absensi, cuti)
- Membantu proses rekrutmen
- Mengelola data payroll dan tunjangan bekerja sama dengan tim terkait
- Membantu penyelenggaraan program training & development
- Mendukung implementasi program people development (pemetaan kompetensi, learning path, program pengembangan karyawan)
- Membantu proses performance management: penyusunan KPI/goal setting, monitoring appraisal cycle, dan dokumentasi hasil penilaian kinerja
- Menyusun laporan HC berkala (turnover, headcount, dll.)
Penempatan Sukoharjo, Jawa Tengah
