Job description for Human Capital Officer at Navigatour Multikreasi Indonesia
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Managemen, & Komunikasi
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada posisi Human Capital/HR Officer atau posisi sejenis.
- Memahami proses Learning & Development (L&D), Talent Management, dan Performance Management.
- Memahami proses rekrutmen dan talent acquisition end-to-end.
- Memiliki pengetahuan mengenai Compensation & Benefit (C&B) serta administrasi Human Capital.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
- Teliti, proaktif, serta memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Tanggung Jawab:
- Mengelola dan mengimplementasikan program People Development, termasuk pelatihan, pengembangan kompetensi, dan evaluasi efektivitas program.
- Mendukung pelaksanaan Talent Management dan pengembangan karir karyawan.
- Melaksanakan proses Talent Acquisition mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding karyawan baru.
- Membantu pengelolaan program Performance Management dan monitoring KPI karyawan.
- Mendukung pelaksanaan program Compensation & Benefit sesuai kebijakan perusahaan.
- Mengelola administrasi Human Capital, termasuk data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumentasi HR.
- Menyusun laporan dan analisis terkait aktivitas Human Capital sebagai dasar pengambilan keputusan.
- Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk mendukung pengembangan organisasi dan peningkatan employee engagement.
