Job description for Human Capital & General Affairs Supervisor at PT. MEA DIGITAL MARKETING
JOB DESCRIPTION
- Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi tim HCGA.
- Mengelola manpower planning, recruitment, onboarding, dan workforce fulfillment.
- Memimpin Learning & Development, termasuk TNA, IDP, training, competency & talent development.
- Menganalisis performance/capability gap dan memastikan development action berjalan efektif.
- Mengelola performance management, engagement, retention, dan employee lifecycle.
- Menangani employee relations, conflict, complaint, disciplinary issue, dan employee movement.
- Memastikan GA, workplace, fasilitas, vendor, dan operasional berjalan efektif.
- Memastikan akurasi data HR, absensi, dan administrasi payroll.
- Menyusun HR report, people analysis, serta memberikan rekomendasi kepada Management.
- Turun langsung menangani critical case atau pekerjaan yang mengalami bottleneck.
REQUIREMENT:
- S1 Psikologi, HR, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait (pengalaman di Agency menjadi nilai tambah)
- Pengalaman 3–6 tahun di HR/HC, minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Leader.
- Strong Learning & Development, khususnya TNA, IDP, training, competency & talent development.
- Memahami recruitment, performance management, employee relations, dan retention.
- Memiliki kemampuan leadership, coaching, mentoring, dan team management.
- Kuat dalam analytical thinking, problem solving, decision making, dan stakeholder management.
- Hands-on, proaktif, responsif, dan mampu bekerja dengan target serta deadline.
- Mampu mengolah data HR dan membuat reporting menggunakan Excel/Google Sheets.
- Memiliki komunikasi, interpersonal skill, dan integritas yang baik.
