Job description for HRGA Supervisor at PT HIJAU TUMBUH BERSAMA
PT Hijau Tumbuh Bersama merupakan Perusahaan yang memiliki brand Greenara.
Sejak 2018 Greenara merupakan produsen makanan sehat yang sudah memiliki distribusi penjualan secara online maupun offline melalui beberapa supermarket yang ada di pulau Jawa seperti Aeon, Market City, KKV dan masih banyak lainnya
Saat ini dan ke depannya Greenara sangat ingin memperluas dan meyakinkan Masyarakat Indonesia bahwa gaya hidup sehat bisa dimulai dengan menjaga jenis makanan dan nutrisi setiap apa yang dimakan saat di rumah dan di luar rumah.
Seluruh produk Greenara bebas dari pengawet, pewarna, perasa dan pemanis buatan sehingga aman dikonsumsi untuk jangka Panjang. Selain itu produk Greenara sudah tersertifikasi ijin edar dan halal untuk memastikan produk yang didistribusikan aman dan berkualitas. Karena bagi Greenara Kualitas, Kenyamanan, Rasa dan Pengalaman adalah yang pertama untuk Konsumen.
Dalam rencana pengembangan tim yang lebih besar dan mencapai visi dari Greenara, maka Kami mencari team yg memiliki motivasi tinggi dan dapat memberikan value secara Bersama-sama untuk membawa kebaikan kepada seluruh Masyarakat dan Tim. Adapun role / peran yang saat ini di cari adalah seperti berikut:
Kualifikasi :
- Lulusan S1 Psikologi / Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 4 tahun di HR Generalist (pengalaman di bidang manufaktur diutamakan)
- Memiliki personaliti dan kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja sesuai deadline
- Lokasi Kerja Kelapa Gading
- Memiliki kemampuan Leadership
- Detail, Achiever
- Memiliki sertifikasi nilai plus
Tanggung Jawab :
- Melakukan rekrutmen karyawan
- Membentuk sistem dari awal (SOP, KPI, OKR, Core Value, Culture, Employee Handbook)
- Melakukan proses assessment untuk karyawan baru
- Melakukan onboarding kepada karyawan baru
- Mengurus payroll karyawan, BPJS, dan administrasi HRD
- Mengurus administrasi kehadiran, cuti, serta klaim dan benefit karyawan
- Memberikan masukan dan saran kepada karyawan tentang perkembangan dan peningkatan kinerja mereka
- Coaching Karyawan
- Planning Corporate Event
- Bersama direktur menerapkan budaya perusahaan yang lebih baik
