Job description for HRGA Supervisor at PT Tanu Inovasi Jaya (Gadgetnio Group)
Gadgetnio Group (PT. Tanu Inovasi Jaya) adalah perusahaan e-commerce aksesoris gadget dan elektronik yang saat ini sedang berkembang dengan kantor pusat di Surabaya. Kami membawa pengalaman gaya hidup digital yang lebih praktis dan menyenangkan. Sebagai distributor elektronik dan gadget terpercaya, kami menghubungkan berbagai brand kelas dunia dengan pasar Indonesia.
Saat ini, Gadgetnio Group sedang membuka lowongan untuk posisi HRGA Supervisor.
Tanggung Jawab:
- Menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari menerima manpower request, sourcing, screening, interview, offering, hingga onboarding karyawan.
- Menyusun, merevisi, dan menjalankan KPI, sistem evaluasi kinerja, review probation, promosi, dan demosi untuk seluruh divisi.
- Menyusun dan mengelola database HR, absensi, payroll, serta laporan HR secara rapi, akurat, dan mudah dianalisis.
- Mengelola kontrak kerja, surat perjanjian, administrasi ketenagakerjaan, serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Merancang dan menjalankan program training & development berdasarkan kebutuhan dan hasil evaluasi karyawan.
- Menyusun dan mengimplementasikan SOP serta sistem kerja HRGA untuk mendukung efektivitas dan efisiensi operasional perusahaan.
- Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk perlengkapan kerja, ATK, ekspedisi, dan kebutuhan operasional kantor lainnya.
- Menjalankan cross-functional leadership serta berkoordinasi dengan seluruh divisi untuk mendukung kebutuhan dan pencapaian target organisasi.
Kriteria:
- Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Manajemen/SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun menangani HRGA secara mandiri, menjadi nilai tambah apabila pernah bekerja di industri e-commerce atau retail, serta terbiasa melakukan recruitment untuk posisi operasional seperti warehouse, sales, toko, dan content.
- Bersedia bekerja sebagai solo contributor, mampu bekerja secara mandiri, proaktif, dan bertanggung jawab atas seluruh proses HRGA.
- Memahami penyusunan KPI dan SOP, berpikir logis dan sistematis, serta teliti dalam mengelola payroll, kontrak kerja, database, dan laporan HR.
- Mahir menggunakan Google Docs & Google Sheets; pengalaman dalam memimpin tim menjadi nilai tambah.
