HRGA Staff (Jakarta Timur)

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan dan mengevaluasi proses end to end rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Merencanakan program pelatihan karyawan melalui analisa kebutuhan pelatihan (TNA).
• Merencanakan dan mengontrol pelaksanaan penilaian kinerja serta memetakan talenta setiap departemen.
• Melakukan proses penakaran terhadap karyawan yang akan dilakukan promosi, demosi, dan mutasi.
• Merencanakan pembuatan dan/atau perbaikan terhadap modul kompetensi, uraian jabatan, dan standar operasional prosedur bersama dengan departemen terkait.
• Mengevaluasi dan merekomendasikan perbaikan susunan tingkat upah, benefit, serta program kesejahteraan yang berlaku di Perusahaan.
• Memastikan proses administrasi karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan perkembangan peraturan ketenagakerjaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma/Sarjana Psikologi, Manajemen SDM atau di bidang yang relevan.
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.
• Memiliki keterampilan menggunakan Ms. Office dan Google Workspace dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tertulis, serta keterampilan negosiasi yang kuat.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki pemahaman mengenai Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia.