Job description for HRGA Manager at DCT Agency
Job Description
- Mengawasi alur kerja departemen HR dan GA.
- Bekerja sama dengan tim untuk memahami serta menjalankan strategi HR dan pengelolaan personalia, termasuk terkait kebutuhan karyawan saat ini maupun yang akan datang, rekrutmen, hingga retensi.
- Memberikan dukungan dan panduan kepada HR, tim GA, manajemen, serta karyawan lainnya dalam menangani pertanyaan atau masalah yang baru, kompleks, khusus, maupun sensitif.
- Mengelola proses talent acquisition, mencakup perekrutan, wawancara, dan penerimaan kandidat yang memenuhi syarat, terutama untuk posisi manajerial dan profesional.
- Melaksanakan evaluasi kinerja yang konstruktif dan tepat waktu, mengelola performa, serta memberikan umpan balik untuk pengembangan karyawan (termasuk end-to-end proses KPI dan OKR).
- Mengelola proses penggajian, kompensasi, dan benefit bagi karyawan.
- Menjaga kepatuhan terhadap hukum dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta memastikan kebijakan dan praktik internal selalu sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Memperbarui wawasan terkait tren, praktik terbaik, perubahan regulasi, dan teknologi terbaru di bidang HR, manajemen talent, serta hukum ketenagakerjaan.
- Menginisiasi, mendorong, dan memfasilitasi program Employee Benefit yang relevan, pengembangan profesionalisme kerja, serta career pathing untuk membuka peluang pertumbuhan.
- Mempersiapkan dan menyusun laporan kerja secara bulanan, kuartal, dan tahunan terkait seluruh aktivitas HR dan GA.
Requirements
- Memiliki pemahaman dan pengalaman dalam berbagai aspek manajemen organisasi, termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi & benefit, serta kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi.
- Kemampuan komunikasi tertulis dan verbal, interpersonal, serta negosiasi yang sangat baik.
- Mampu membangun kepercayaan, kredibilitas, dan hubungan kerja yang positif dengan karyawan di berbagai tingkatan.
- Memiliki kemampuan organisasi yang sangat baik, teliti, dan mampu mengelola berbagai prioritas secara efektif.
- Mampu menangani informasi yang bersifat sensitif dan rahasia dengan profesionalisme serta menjaga kerahasiaan dengan baik.
- Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang kuat, serta mampu menangani berbagai situasi kompleks secara efektif.
