Job description for HRGA-Legal Manager at PT Adev Natural Indonesia
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang relevan (HR, GA, Legal, HSE), dengan minimal 3 tahun di posisi Supervisor atau Manager.
- Penguasaan di bidang Corporate Legal & Compliance, termasuk hukum ketenagakerjaan dan hukum perusahaan, pengelolaan kontrak atau PKS dengan customer maupun vendor, penyelesaian sengketa hukum baik litigasi maupun non-litigasi, serta pengurusan perizinan operasional dan aset perusahaan.
- Berpengalaman dalam perumusan strategi dan kebijakan HR yang komprehensif, meliputi rekrutmen, pengembangan talenta, manajemen kinerja, industrial relations, serta strategi kompensasi dan benefit, dengan kemampuan memastikan seluruh kebijakan selaras dengan arah bisnis perusahaan.
- Memiliki pengalaman dalam General Affairs Management, meliputi pengelolaan fasilitas, aset, kendaraan operasional, keamanan, dan layanan penunjang bisnis.
- Kompetensi di bidang HSE (Health, Safety, Environment) dengan pemahaman standar K3 serta keterlibatan dalam audit kepatuhan dan sertifikasi eksternal.
- 7. Berpengalaman menangani audit eksternal maupun internal, termasuk BPOM, ISO 9001:2015, CPKB, Sistem Jaminan Halal, serta lembaga pemerintah terkait.
- Memiliki kepemimpinan, kemampuan analitis, dan orientasi strategis, dengan ketajaman dalam pengambilan keputusan, pemecahan masalah, serta kesadaran tinggi terhadap efisiensi biaya, pengelolaan anggaran, dan pencapaian target perusahaan.
- Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan manajemen konflik yang baik, serta terbukti mampu membangun hubungan kerja sama dengan berbagai pihak internal maupun eksternal.
- Menguasai teknologi pendukung kerja, diutamakan HRIS (Talenta), Microsoft Office, dan Google Workspace, serta lebih disukai yang sudah terbiasa menggunakan tools berbasis AI untuk mendukung efisiensi kerja dan pengambilan keputusan.
- Memiliki sertifikasi profesional menjadi nilai tambah (contoh: CHRP/CHCP, Sertifikasi K3, Legal Drafting, ISO Internal Auditor).
Deskripsi Pekerjaan:
- Merumuskan dan mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM, termasuk perencanaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, dan engagement karyawan.
- Mengawasi pengelolaan General Affairs, mencakup fasilitas, keamanan, dan aset perusahaan agar mendukung kelancaran operasional.
- Memastikan kepatuhan hukum perusahaan melalui pengelolaan kontrak, perizinan, hubungan industrial, serta penyelesaian masalah hukum.
- Mengarahkan penerapan kebijakan HSE sesuai standar K3 dan regulasi lingkungan untuk menjamin keselamatan kerja dan keberlanjutan bisnis.
- Menyusun, memastikan, dan mengawasi implementasi kebijakan, SOP, serta sistem kerja lintas fungsi HR, GA, Legal, dan HSE agar selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
- Menangani konflik internal maupun eksternal perusahaan dengan pendekatan profesional, solutif, dan sesuai regulasi.
- Menyusun laporan rutin serta analisis strategis terkait aktivitas HR, GA, Legal, dan HSE kepada manajemen sesuai kebutuhan perusahaan.
- Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait isu SDM, hukum, operasional, dan risiko perusahaan.
