HRGA & Organization Development Manager

Job Description

• Mengevaluasi struktur perusahaan, pembagian tanggung jawab, alur koordinasi, dan efektivitas kerja untuk memastikan perusahaan berjalan secara optimal.
• Menyusun, mengembangkan, mengimplementasikan, dan memonitor SOP, job description, KPI, serta sistem pengelolaan SDM sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengidentifikasi permasalahan SDM dan operasional internal, melakukan analisis akar masalah, serta memastikan tindak lanjut dan solusi diterapkan secara efektif.
• Memastikan kedisiplinan, produktivitas, kinerja, dan kepatuhan karyawan terhadap kebijakan serta standar kerja perusahaan.
• Mengelola proses HR secara menyeluruh, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, payroll, BPJS, dan evaluasi kinerja.
• Mendorong koordinasi dan kolaborasi antarbagian serta memastikan setiap tim memahami peran, tanggung jawab, target, dan prioritas kerjanya.
• Proaktif memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait perbaikan sistem, proses kerja, struktur perusahaan, dan pengelolaan SDM sesuai kebutuhan serta perkembangan perusahaan.
• Mengawasi pengelolaan General Affairs, termasuk fasilitas dan aset perusahaan, serta memastikan kebutuhan dan permasalahan terkait ditindaklanjuti oleh PIC yang bertanggung jawab.
• Menyusun laporan HR dan evaluasi perusahaan secara berkala, memonitor efektivitas implementasi perbaikan, serta menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, diutamakan sebagai HR & GA dan development sistem perusahaan.
• Memahami pengelolaan SDM secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, administrasi, hubungan kerja, dan evaluasi kinerja.
• Memiliki pemahaman dan pengalaman dalam menyusun, mengimplementasikan, serta memonitor SOP dan KPI.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik.
• Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu memberikan rekomendasi perbaikan yang aplikatif bagi perusahaan.
• Terorganisir, komunikatif, tegas, dan mampu berkoordinasi dengan semua staff tanpa terkecuali.
• Tangguh, adaptif, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan berbagai target yang dinamis dan mengatur prioritas pekerjaan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Bersedia bekerja full-time secara WFO.

Informasi Pekerjaan

Full-time | Work From Office

Hari kerja: Senin–Jumat

Jam kerja: 08.30–17.00 WIB

Lokasi: Setiabudi, Jakarta Selatan