HRGA Advisor

Kami membutuhkan HRGA Advisor yang bersifat kontrak selama 1 tahun

Job Description:

1. Merencanakan, memberikan masukan dan saran kepada perusahaan terkait pengelolaan HRGA (HRD dan GA)

2. Mengevaluasi dan mengembangkan kebijakan-kebijakan perusahaan terkait HRGA (termasuk Culture Perusahaan, MPP, KPI dan lain-lain)

3. Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.

4. Mengembangkan program pengelolaan kinerja para karyawan, mulai dari mengidentifikasi masalah hingga memberikan solusi yang efektif

5. Menganalisis kebutuhan pelatihan pengembangan karyawan guna memaksimalkan kinerja dan motivasi para karyawan

6. Menciptakan metode terbaik untuk recruitment dan menyeleksi calon karyawan yang sesuai dengan visi, misi dan target Perusahaan

7. Memastikan sistem GA dapat berjalan dengan efektif dan efisien

Kualifikasi :

1. Usia min 50 tahun (diutamakan yang sudah pensiun), serta sehat jasmani dan rohani.

2. Pendidikan minimum S1, diutamakan dari bidang Human Resources / Management / Hukum / Psikologi Industri / relevan.

3. Wajib memiliki pengalaman minimal 20 tahun di bidang HRGA di semua posisi dan minimal 10 tahun di posisi sebagai leader.

4. Mampu membuat SOP dan sistem

5. Di utamakan yang berdomisili di area Tangerang dan sekitarnya

6. Mahir mengoperasikan komputer (Ms Office dan aplikasi HRIS).

7. Berdomisili di area Tangerang dan sekitarnya (domisili di luar area tersebut, akan langsung di tolak).

8. Terbiasa melakukan laporan, korespondensi dan presentasi.

9. Memiliki kemampuan yang kuat dalam melakukan analisa (logical thinking) dan mampu memecahkan masalah yang ada (problem solving) pada saat bekerja di bawah tekanan.

10. Mampu menciptakan budaya kerja yang result oriented, aman, nyaman dan penuh kreatifitas

11. Bersedia bekerja dari hari Senin - Sabtu dan di tugaskan keluar kota

12. Memahami peraturan ketenaga kerjaan, seperti BPJS Kesehatan dan Ketenaga Kerjaan, Hukum Ketenaga kerjaan, Compensation Benefit, Organization Development, Human Resource Management Function.