Job description for HRD Staff at PT Oremus Bahari Mandiri
Penempatan: Jakarta Utara
Kualifikasi
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HRD/HR Generalist; fresh graduate dipertimbangkan.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memahami administrasi HR seperti kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, BPJS, dan data karyawan.
• Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Mampu melakukan screening CV dan interview kandidat.
• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Microsoft Excel.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, komunikatif, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan.
• Bersedia melakukan pekerjaan HR administratif maupun operasional sesuai kebutuhan perusahaan.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara.
Job Description / Tugas & Tanggung Jawab
• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Melakukan posting lowongan, screening CV, interview, dan koordinasi kandidat.
• Menyiapkan dan mengelola administrasi karyawan, termasuk data personalia dan dokumen kerja.
• Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, lembur, dan kehadiran karyawan.
• Membantu proses onboarding dan offboarding karyawan.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Membantu pengelolaan kontrak kerja, surat tugas, surat peringatan, surat mutasi, dan dokumen HR lainnya.
• Memastikan data karyawan selalu akurat, lengkap, dan ter-update.
• Membantu pelaksanaan penilaian kinerja dan evaluasi karyawan.
• Menangani kebutuhan administrasi dan komunikasi terkait hubungan kerja karyawan.
• Membantu pelaksanaan program training, pengembangan karyawan, dan kegiatan internal perusahaan.
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada atasan.
• Memastikan pelaksanaan administrasi HR sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menjalankan tugas HR lainnya sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional perusahaan.
