Job description for HRD (Maternity Leave Contract) at CV Windra Mekar
Dibutuhkan segera untuk bergabung di Bulan September 2026
Requirement :
- Kontrak selama 3 - 4 bulan pengganti selama cuti melahirkan (Fleksibel perpanjang kontrak)
- Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRGA atau posisi serupa (minimal 2–3 tahun)
- Berpengalaman dalam memimpin tim
- Berpengalaman dalam proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan penggajian
- Mampu menangani tugas General Affairs (pengelolaan ATK, aset perusahaan, perizinan, dan kebutuhan operasional kantor)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu mengatur pekerjaan dengan rapi dan menyelesaikan tugas tepat waktu
- Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menangani banyak tugas sekaligus
- Bersedia ditempatkan di Sedayu, Bantul
Jobdesk :
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (job posting, interview, offering)
- Mengurus administrasi kepegawaian: kontrak kerja, absensi, cuti, dan data karyawan
- Menyusun SOP dan mengimplementasikan kebijakan SDM serta peraturan perusahaan
- Melakukan penilaian kinerja (performance appraisal) dan pengembangan karyawan
- Menangani hubungan industrial, termasuk perizinan dan penyelesaian perselisihan kerja
- Mengelola penggajian (payroll), tunjangan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
- Mengelola fasilitas kantor (kendaraan, gedung, ATK, dan inventaris perusahaan)
- Menangani pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan operasional kantor
- Mengatur keamanan, kebersihan, dan kenyamanan lingkungan kerja
- Mengurus perizinan perusahaan dan dokumen legalitas lainnya
- Mengelola kegiatan umum perusahaan (event, meeting, perjalanan dinas)
