Job description for HRD MANAGER at PT. Bangun Mataram Jaya
PT. Bangun Mataram Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti yang berkomitmen menghadirkan bangunan berkualitas, kokoh, dan bernilai investasi tinggi. Dengan pengalaman dalam mengerjakan berbagai proyek, perusahaan ini fokus pada pembangunan hunian, gedung komersial, serta infrastruktur yang dirancang sesuai standar mutu dan kebutuhan klien. Didukung oleh tim profesional yang berpengalaman, PT. Bangun Mataram Jaya mengutamakan ketepatan waktu, efisiensi biaya, serta kualitas pengerjaan dalam setiap proyek. Perusahaan menerapkan perencanaan yang matang, penggunaan material berkualas, dan pengawasan yang ketat untuk memastikan hasil akhir yang memuaskan. Kini, kami sedang mencari seseorang yang kompeten dan berkomitmen untuk bergabung dalam tim kami sebagai HRD MANAGER.
HRD MANAGER bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, pelatihan, dan penilaian kinerja. Jabatan ini juga melibatkan koordinasi dengan berbagai divisi untuk memastikan kesesuaian antara kebutuhan organisasi dan kemampuan tenaga kerja. Selain itu, HRD MANAGER akan bertanggung jawab atas pengelolaan database SDM, administrasi kepegawaian, serta pemeliharaan hubungan yang baik antara karyawan dan manajemen. Posisi ini menuntut kemampuan analitis, komunikasi yang baik, serta kemampuan dalam mengelola proses HR secara efisien dan efektif.
Kami mencari kandidat laki-laki yang memiliki pendidikan minimal S1 dari semua jurusan. Pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun dalam bidang manajemen sumber daya manusia menjadi nilai tambah. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam People Development, pengoperasian Microsoft Excel, HR Administration, Microsoft Outlook, pengelolaan database HRIS, serta pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, pengelolaan talenta, dan pengembangan sumber daya manusia. Kemampuan dalam menggunakan paket Microsoft Office secara umum juga diperlukan. Kami membuka kesempatan bagi calon yang memiliki semangat belajar, fleksibel, dan siap berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan profesional.
Kualifikasi :
- Maks Umur 40 thn
- Pendidikan S1 Psikologi / Hukum
- Pengalaman kerja min 3 thn dibidang yang sama
- Menguasai Metode-metode dan media pelatihan (Mock Selling, Role Play,dll)
- Memahami dan atau menguasai materi - materi evaluasi & pengembangan SDM
- Memahami dan atau menguasai sitem dan prosedur seleksi & pelatihan SDM
- Memahami PKB dan dapat menyusun PKB dengan baik
- Memahami undang - undang Tenaga Kerja dengan baik
- Menguasai program computer minimal MS Office.
