Job description for HRD MANAGER at PT PINK SERVICE INDONESIA
Tugas & Tanggung Jawab:
- Menyusun strategi dan kebijakan HR untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan outsourcing.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja outsourcing secara massal dan tepat waktu.
- Mengawasi administrasi personalia seperti kontrak kerja, BPJS, payroll, absensi, dan mutasi karyawan.
- Membangun dan menjaga hubungan industrial yang harmonis, serta menangani perselisihan tenaga kerja secara profesional.
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan outsourcing.
- Menyusun dan menerapkan sistem evaluasi kinerja karyawan outsourcing.
- Melakukan koordinasi dan komunikasi rutin dengan klien terkait permintaan tenaga kerja, evaluasi, dan kendala lapangan.
- Membina dan memimpin tim HR agar bekerja efektif dan sesuai target.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait).
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, diutamakan di perusahaan outsourcing / labor supply.
- Memahami dengan baik UU Ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan pengelolaan SDM dalam skala besar.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Tegas, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan serta deadline.
- Mampu mengoperasikan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
