Job description for HRD Manager at PT Indoraya Sejahtera Group
Deskripsi pekerjaan:
- Rekrutmen
• Bekerja sama dengan kepala divisi untuk menetapkan standar rekrutmen sesuai kebutuhan tiap divisi.
• Mengawasi proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan hingga onboarding pada perusahaan.
• Mengembangkan strategi efektivitas rekrutmen. - Pengupahan
• Menentukan struktur dan komponen remunerasi.
• Melakukan evaluasi secara berkala agar sistem pengupahan tetap kompetitif. - Hubungan karyawan
• Menangani permasalahan, keluhan dan konflik karyawan secara adil dan profesional.
• Menumbuhkan budaya kerja yang positif, inklusif dan produktif. - Hubungan industrial
• Memahami hubungan industrial, perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan hubungan dengan serikat pekerja.
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan perundangan lain yang berkaitan, memahami ketentuan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. - Manajemen administrasi dan data karyawan
• Mengelola dokumentasi HR termasuk kontrak kerja, database SDM dan arsip kepegawaian.
• Mengawasi absensi, cuti dan data personalia lainnya. - Manajemen kinerja
• Mengimplementasikan sistem evaluasi kerja yang objektif dan terukur.
• Identifikasi dan menangani isu-isu terkait evaluasi kerja secara tepat guna untuk meningkatkan produktivitas tim. - Pelatihan dan pengembangan
• Identifikasi kebutuhan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi.
• Merencanakan program pengembangan karyawan seperti pelatihan, peningkatan keterampilan dan pendampingan SDM.
• Memastikan pelaksanaan pelatihan sesuai dengan regulasi dan sertifikasi yang berlaku.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis atau bidang terkait.
- Berpengalaman sebagai HRD Manager minimal 3-5 tahun.
- Berpengalaman di perusahaan manufaktur padat karya.
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan perundangan lain yang berkaitan, memahami ketentuan BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan
- Memahami hubungan industrial, perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan hubungan dengan serikat pekerja
- Berpengalaman menggunakan alat tes psikologi
- Integritas, tegas, leadership dan bertanggungjawab
- Komunikasi dan negosiasi yang baik dengan semua level
