Job description for HRD Generalist at Lantabura Group
PT. Syarif Durian Indonesia partner of Group Lantabura
Tugas & Tanggung Jawab
- Menangani seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, onboarding, kontrol kehadiran, payroll (termasuk skala dan struktur gaji), penilaian kinerja, serta hubungan karyawan.
- Mengembangkan dan menyusun KPI serta SOP yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
- Menganalisis pencapaian KPI dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Menangani proses payroll secara menyeluruh, termasuk perhitungan gaji, lembur, potongan, PPh 21, dan rekonsiliasi bulanan.
- Memelihara administrasi dan data karyawan secara akurat, seperti kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, serta evaluasi karyawan.
- Menangani hubungan industrial, termasuk penyusunan perjanjian kerja, peraturan perusahaan, serta penyelesaian perselisihan atau tindakan disipliner karyawan.
- Menangani administrasi HR harian, dokumentasi, pelaporan, kepatuhan HR, sistem BPJS, dan perpajakan.
- Mengelola dan memelihara sistem HRIS perusahaan, termasuk input, pembaruan, dan analisis data karyawan.
- Berkoordinasi dengan Area Manager dan tim HR untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
- Merencanakan dan mengelola program engagement internal serta kampanye perusahaan guna menciptakan budaya kerja yang positif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist di industri supplier makanan.
- Memiliki pengalaman sebagai Administrator HRIS atau posisi serupa, khususnya dalam fungsi administrasi atau HR support. Pengalaman menggunakan aplikasi Mekari Talenta menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman menggunakan Applicant Tracking System (ATS) dan database HR.
- Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan, kebijakan HR, dan praktik terbaik dalam manajemen SDM.
- Mampu menangani banyak tugas dan deadline dengan akurat dan konsisten.
