> Pendidikan minimal S1 Psikolog / Hukum/ SDM
> Dapat mengoperasikan computer ( Microsoft Office, Excel )
> Pengalaman min 1 tahun dalam bidang HRD
> Memahami hukum ketenagakerjaan
> Memahami proses rekruitment karyawan
> Bersedia bekerja dalam tekanan / cepat dan dinamis
> Memiliki etos kerja dan disiplin yang baik
> Disiplin,jujur ,teliti , detail oriented dan bertanggung jawab
> UTAMA Mahir Bahasa Mandarin ( diutamakan )
> Perekrutan karyawan : Menguasai tehknik wawancara yang efetic , efisien > negosiasi antara pelamar dan user
> Mengurus absensi karyawan , Mengelola penggajian / payroll ,pembaharuan data karyawan
> Menjaga hubungan industrial ( antara karyawan dengan perusahaan )
> Bertanggung jawab terhadap K3 karyawan ( kesehatan , keselamatan kesejahteraan )
> Mengelola asset perusahaan , maintenance Gedung , memenuhi kebutuhan kantor ( ATK , dll )
> Penyelesaian permasalahan yang berkaitan dengan HRD
> Pengumpulan target dan hasil KPI bulanan
• Makan siang / makan malam sesuai jadwal
Diperlukan 1 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
Pelamar harus memiliki KTP
sedia bekerja dibawah Tekanan