Job description for HRD&GA at PT Adhikari Inovasi Indonesia
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis atau jurusan terkait.
2. Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang HRD dan/atau GA.
3. Memahami UU Ketenagakerjaan (termasuk PKWT/PKWTT, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, jam kerja, cuti, dan PHK).
4. Memiliki kemampuan rekrutmen & seleksi karyawan (screening CV, interview, administrasi kontrak).
5. Menguasai administrasi HR (database karyawan, kontrak kerja, absensi, payroll dasar).
6. Memahami pengelolaan aset kantor dan operasional umum (GA).
7. Mampu mengoperasikan MS Office (Excel, Word) dengan baik.
8. Teliti, komunikatif, tegas, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
9. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
10. Memiliki integritas dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
11. Bersedia bekerja di luar hari kerja dan jam kerja (Weekend dan tanggal merah) jika dibutuhkan, dengan skema lembur.
Jobdesk HRD:
1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Mengelola administrasi karyawan (data karyawan, kontrak kerja, mutasi, promosi, resign).
3. Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan kedisiplinan karyawan.
4. Mengurus administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
5. Membantu proses payroll (rekap absensi, tunjangan, potongan).
6. Menyusun dan menerapkan kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan.
7. Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
8. Mengelola penilaian kinerja (performance appraisal).
9. Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Jobdesk General Affairs (GA):
1. Mengelola kebutuhan dan operasional kantor (ATK, kebersihan, keamanan, kendaraan, fasilitas kantor).
2. Mengatur pemeliharaan aset dan inventaris perusahaan termasuk kendaraan operasional kantor.
3. Mengelola vendor (cleaning service, security, maintenance, supplier).
4. Mengurus perizinan dan administrasi umum perusahaan.
5. Mengatur kebutuhan perjalanan dinas dan akomodasi karyawan (jika diperlukan).
6. Memastikan lingkungan kerja aman, nyaman, dan tertib.
7. Mendukung kegiatan internal perusahaan (event kantor, meeting, training).
