Job description for HRBP Manager (Penempatan Malang) at OTCA Bisnis
HRBP Manager bertanggung jawab mengembangkan dan mengimplementasikan strategi Human Resources yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Posisi ini berperan sebagai mitra strategis manajemen dalam pengelolaan organisasi, pengembangan SDM, peningkatan kinerja, serta pembentukan budaya kerja yang produktif.
Tanggung Jawab:
1. Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan target dan kebutuhan bisnis perusahaan.
2. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan pemenuhan kebutuhan SDM yang tepat.
3. Mengembangkan sistem performance management, evaluasi kinerja, dan pengembangan kompetensi karyawan.
4. Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait struktur organisasi, kebutuhan tenaga kerja, dan efektivitas tim.
5. Mengelola employee relations, penyelesaian konflik, serta penegakan kebijakan dan peraturan perusahaan.
6. Mengembangkan kebijakan, SOP, dan sistem HR yang efektif, terukur, dan scalable.
7. Menganalisis data dan metrik HR sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
8. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi serta merancang program peningkatan produktivitas dan retensi karyawan.
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan.
2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman memimpin tim atau menangani fungsi HR secara strategis.
3. Memahami HR Business Partnering, organizational development, talent management, dan performance management.
4. Memiliki kemampuan analitis, strategic thinking, leadership, serta problem-solving yang kuat.
5. Mampu mengambil keputusan berdasarkan data dan kebutuhan bisnis.
6. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan stakeholder management yang baik.
7. Bersedia bekerja secara WFO dan ditempatkan di Malang.
