Job description for HR Talent Acquisition at Cleansheet (PT Cita Indonesia Bersih)
HR Talent Acquisition
Kami mencari HR Talent Acquisition yang tidak hanya mampu menjalankan proses rekrutmen, tetapi juga berkontribusi dalam membangun strategi pencarian dan pengelolaan talent untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
1. Recruitment
- Mengelola proses end-to-end recruitment (job posting, screening, interview, offering).
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan hiring.
- Memastikan pemenuhan kebutuhan karyawan sesuai timeline.
- Melakukan administrasi rekrutmen (database kandidat, reporting).
2. Talent Sourcing & Pipeline
- Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai channel (job portal, social media, referral, dll).
- Membangun dan mengelola database kandidat (talent pool).
- Menjaga hubungan dengan kandidat potensial untuk kebutuhan jangka panjang.
3. Candidate Experience
- Memastikan proses rekrutmen berjalan profesional dan komunikatif.
- Memberikan feedback kepada kandidat secara tepat waktu.
- Meningkatkan pengalaman kandidat selama proses seleksi.
4. Employer Branding
- Berkontribusi dalam pembuatan konten employer branding (job posting, sosial media, dll).
- Mendukung kegiatan yang meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat kerja.
5. Analisa & Improvement
- Membuat laporan rekrutmen (time to hire, source of hire, dll).
- Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Memberikan insight dan usulan perbaikan proses hiring.
