Job description for HR Staff at Kota Baru Mandiri
Deskripsi Pekerjaan:
- Talent Acquisition & Screening (Fokus Utama):
- Mengelola dan mengunggah lowongan kerja di berbagai kanal profesional (job portal, LinkedIn, Glints, media sosial, serta jaringan komunitas lokal).
- Melakukan penyaringan berkas lamaran (screening CV) sesuai kualifikasi posisi yang dibutuhkan.
- Melakukan wawancara tahap awal (early interview / phone screening) untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kecocokan dasar kandidat.
- Mengatur jadwal wawancara lanjutan (interview scheduling) bersama manajemen/user secara terstruktur dan teratur.
- Mengelola basis data pelamar dan program kemitraan magang/PKL dengan institusi pendidikan/sekolah
2. Operasional & Administrasi HR (Generalist Support):
- Mengelola administrasi data personalia karyawan (surat kontrak/PKWT, surat tugas, absensi, dan surat peringatan).
- Membantu pemantauan absensi harian dan input data pada sistem HRIS internal.
- Mendukung pengelolaan kepesertaan BPJS
- Membantu penyampaian informasi kebijakan perusahaan, fasilitas penunjang kerja, serta menjaga hubungan kerja yang harmonis antar-divisi.
Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR / Rekrutmen (Fresh graduate yang aktif berorganisasi dan memiliki pengalaman magang di bidang rekrutmen dipersilakan melamar).
- Terbiasa menggunakan job portal (Glints, Jobstreet, LinkedIn, dll.) dan media sosial untuk kebutuhan rekrutmen.
- Memiliki kemampuan komunikasi persuasif, intrapersonal yang baik, dan percaya diri dalam melakukan wawancara kerja.
- Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan memiliki ketelitian administrasi yang tinggi.
- Mahir menggunakan Google Workspace (Docs, Sheets, Forms) atau Microsoft Office.
- Bersedia ditempatkan di Cilegon, Banten.
