Job description for HR Recruitment at Agung corporation
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi.
- Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 2 tahun.
- Menguasai proses rekrutmen end-to-end (sourcing hingga hiring).
- Mampu melakukan dan menginterpretasikan psikotest (nilai tambah jika memiliki sertifikasi).
- Terbiasa menggunakan job portal, media sosial, dan database kandidat.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan interview yang baik.
- Teliti, cepat, dan terbiasa bekerja dengan target.
- Mampu mengolah dan menyajikan data rekrutmen (reporting).
Tanggung Jawab:
- Melakukan proses rekrutmen secara end-to-end:
- Job posting & sourcing kandidat
- Screening CV & shortlist kandidat
- Interview awal (HR Interview)
- Pelaksanaan dan penilaian psikotest
- Koordinasi interview user
- Offering & onboarding kandidat
- Memastikan kebutuhan manpower terpenuhi sesuai timeline dan kualifikasi
- Mengelola database kandidat secara rapi dan terstruktur
- Melakukan evaluasi kualitas kandidat dan efektivitas channel rekrutmen
- Menyusun dan menyajikan laporan rekrutmen.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan dan kriteria posisi.
- Menjaga employer branding perusahaan selama proses rekrutmen.
