Job description for HR Recruitment at PT INDILINX MITRA TECHNOLOGY
Tugas & Tanggung Jawab
- End-to-End Recruitment: Mengelola seluruh proses seleksi kandidat untuk berbagai lini posisi (Sales, Operasional, Finance, dll.) sesuai dengan Service Level Agreement (SLA) pemenuhan kandidat.
- Sourcing Kandidat: Memanfaatkan berbagai kanal rekrutmen secara efektif (Glints, Jobstreet, LinkedIn, media sosial, dan jaringan referral) serta melakukan headhunting untuk posisi spesifik.
- Screening & Wawancara: Melakukan penyaringan resume, screening call, dan wawancara mendalam menggunakan metode berbasis kompetensi (STAR Method).
- Reference Check & Background Check: Melakukan verifikasi rekam jejak, kinerja, dan integritas kandidat ke perusahaan sebelumnya.
- Koordinasi dengan User: Berdiskusi aktif dengan Hiring Manager/User terkait kriteria posisi, pembaharuan pipeline kandidat, hingga jadwal wawancara user.
- Penawaran & Negotiation: Mengelola proses offering letter, negosiasi hak & kewajiban, serta memastikan kesepakatan sesuai dengan budget perusahaan.
- Administrasi & Data Rekrutmen: Mencatat dan memperbarui database kandidat serta membuat laporan harian/mingguan rekrutmen (Time-to-Hire, Fill Rate, dll.).
Kualifikasi & Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait lebih disukai).
- Pengalaman minimal 1 – 3 tahun sebagai HR Recruitment / Talent Acquisition (pengalaman di perusahaan fast-paced atau manufaktur/e-commerce menjadi nilai tambah).
- Terbiasa melakukan reference check secara detail dan objektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal skill yang sangat baik.
- Terbiasa bekerja dengan target pemenuhan kandidat dan mengelola multiple vacancies secara bersamaan.
- Mampu mengoperasikan Google Workspace / MS Office (khususnya Excel/Sheets untuk tracking data).
- Cermat, memiliki ketelitian tinggi, serta pemahaman yang baik terkait dasar hukum ketenagakerjaan (PKWT/PKWTT).
