HR Recruitment

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / SDM atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang HR
3. Memahami proses recruitment & selection
4. Mampu melakukan screening CV dan interview kandidat
5. Mampu menggunakan Job Portal, LinkedIn, dan media sosial untuk sourcing kandidat
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
7. Aktif, teliti, cepat belajar, dan mampu bekerja dengan target
8. Menguasai Microsoft Office/Google Workspace
9. Bersedia bekerja sesuai kebutuhan operasional perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Melakukan sourcing dan screening kandidat sesuai kebutuhan manpower
2. Menghubungi dan melakukan koordinasi dengan kandidat
3. Melakukan interview awal kandidat
4. Mengatur jadwal interview dengan user
5. Mengelola database kandidat dan recruitment pipeline
6. Membuat laporan progres recruitment secara berkala
7. Memastikan proses recruitment berjalan sesuai target
8. Mendukung proses offering, administrasi recruitment, dan onboarding karyawan