Job description for HR Recruitment at PT Hoza Tirta Samatorindo
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Psikologi, atau terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi.
- Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
- Kemampuan analitis yang kuat dan pemahaman tentang metrik kinerja rekrutmen.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Pengetahuan tentang berbagai platform dan saluran rekrutmen.
- Kemampuan multitasking yang baik dan dapat bekerja di bawah tekanan.
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat dan melaporkan rencana perekrutan triwulanan dan tahunan.
- Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai portal.
- Membangun hubungan dengan calon karyawan melalui grup profesional di media sosial dan dalam berbagai acara.
- Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menetapkan kriteria kualifikasi calon karyawan.
- Menyaring resume dan lamaran kerja.
- Melakukan phone screening untuk membuat daftar kandidat yang memenuhi syarat.
- Mewawancarai kandidat secara langsung untuk berbagai peran (junior, senior, dan eksekutif).
- Melacak metrik perekrutan termasuk waktu perekrutan, waktu untuk mengisi, dan sumber perekrutan.
- Merancang, mendistribusikan, dan mengukur hasil survei pengalaman kandidat.
- Menindaklanjuti kandidat selama proses perekrutan.
- Mengelola basis data kandidat potensial untuk lowongan pekerjaan di masa mendatang.
