HR Recruiter TikTok Live Talent

Tanggung Jawab Utama:

- Melakukan pencarian aktif kandidat streamer, host live, MC, performer, dancer, creator, KOL kecil, talent TikTok, talent Instagram, dan calon talent live entertainment lainnya.

- Menggunakan TikTok, Instagram, DM, komentar, hashtag, komunitas, grup sosial media, referral, event, dan jaringan pribadi untuk mencari kandidat.

- Melakukan pendekatan langsung kepada calon talent, menjelaskan peluang kerja, mengatur jadwal interview, dan menjaga follow-up sampai kandidat datang.

- Menyusun strategi rekrutmen massal untuk kebutuhan live streaming entertainment.

- Membuat pipeline kandidat harian dan mingguan untuk posisi streamer, MC, host, dancer, makeup, wardrobe, camera operator, dan posisi pendukung live streaming.

- Melakukan screening awal kandidat berdasarkan komunikasi, kepercayaan diri, minat tampil di depan kamera, pengalaman live, pengalaman entertainment, dan kesesuaian dengan kebutuhan studio.

- Berkoordinasi dengan tim operasional dan manajemen untuk memahami tipe talent yang sedang dibutuhkan.

- Mengelola database kandidat, status follow-up, hasil interview, alasan gagal, dan sumber kandidat.

- Membuat laporan rekrutmen harian: jumlah kandidat dihubungi, jumlah respons, jumlah interview, jumlah hadir, jumlah diterima, dan jumlah onboard.

- Mengembangkan channel rekrutmen baru yang relevan dengan dunia live streaming dan entertainment.

- Menjaga komunikasi kandidat agar tidak hilang sebelum interview atau onboarding.

- Membantu membuat materi rekrutmen sederhana untuk TikTok, Instagram, poster, caption, dan pesan pendek rekrutmen.

Kualifikasi Wajib:

- Memiliki pengalaman nyata dalam rekrutmen talent, streamer, host live, creator, influencer, sales live, SPG event, performer, dancer, model, atau posisi yang dekat dengan entertainment / social media.

- Terbiasa mencari kandidat secara aktif melalui TikTok, Instagram, WhatsApp, komunitas, referral, grup online, atau channel non-tradisional lainnya.

- Tidak hanya mengandalkan job portal.

- Memahami karakter kandidat muda yang aktif di sosial media.

- Berani menghubungi kandidat secara langsung melalui DM, chat, telepon, dan follow-up berulang.

- Mampu bekerja dengan target jumlah kandidat dan target onboarding.

- Komunikatif, persuasif, cepat bergerak, dan tidak pasif.

- Terbiasa membuat database kandidat dan laporan rekrutmen.

- Siap bekerja on-site di Serpong, Tangerang Selatan.

Diutamakan:

- Pernah bekerja di TikTok Live agency, MCN, live streaming agency, talent agency, entertainment company, atau perusahaan group live.

- Pernah merekrut host / streamer / live talent dalam jumlah besar.

- Memiliki database atau jaringan talent, streamer, host, creator, dancer, performer, atau KOL kecil.

- Memahami cara kerja TikTok Live, live commerce, live entertainment, agency host, atau group live.

- Memiliki pengalaman membuat campaign rekrutmen melalui TikTok / Instagram.

- Memiliki kemampuan menilai apakah kandidat cocok untuk tampil di depan kamera.

- Pernah mencapai target rekrutmen massal dalam waktu singkat.

Yang Kami Tidak Cari:

- HR yang hanya terbiasa mengurus administrasi kantor tanpa pengalaman sourcing talent.

- Recruiter yang hanya menunggu lamaran dari job portal.

- HR yang hanya pernah merekrut staf umum, admin, office staff, teknisi, atau posisi perusahaan biasa tanpa pengalaman social media recruitment.

- Kandidat yang tidak aktif mencari kandidat sendiri.

Kompensasi:

Penghasilan bulanan sekitar Rp 5.5000.000 s/d Rp. 6.000.000, terdiri dari gaji pokok dan komisi / bonus berdasarkan hasil rekrutmen.

Untuk recruiter yang benar-benar bisa membawa banyak kandidat berkualitas dan membantu perusahaan merekrut talent live streaming secara stabil, penghasilan dapat berada di kisaran atas.

Indikator Keberhasilan:

- Jumlah kandidat talent yang berhasil dihubungi setiap hari.

- Jumlah kandidat yang hadir interview.

- Jumlah kandidat yang lolos dan mulai bekerja.

- Kualitas sumber kandidat dari TikTok, Instagram, referral, dan komunitas.

- Kecepatan follow-up kandidat.

- Kemampuan membangun pipeline rekrutmen berulang.

- Kontribusi nyata terhadap pemenuhan kebutuhan streamer, host, MC, dancer, dan talent live streaming.

Proses Seleksi

Kandidat yang lolos screening akan diminta menjelaskan:

- Channel rekrutmen yang pernah digunakan;

- Contoh talent yang pernah direkrut;

- Cara mencari kandidat dari TikTok atau Instagram;

- Jumlah kandidat yang pernah direkrut dalam satu bulan;

- Strategi untuk mendapatkan host / streamer / creator dalam jumlah besar.

Jika Anda memiliki pengalaman langsung merekrut talent untuk TikTok Live, live streaming entertainment, agency host, MCN, atau group live, kami sangat ingin berbicara dengan Anda.