HR recruiter intern

Kami sedang mencari individu yang proaktif, komunikatif, dan teliti untuk bergabung sebagai HR Recruiter Intern.

Dalam posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam proses rekrutmen, mulai dari mencari kandidat potensial, melakukan seleksi CV, menghubungi kandidat, mengatur jadwal wawancara, hingga mengelola database kandidat.

Posisi ini cocok bagi kamu yang ingin mendapatkan pengalaman praktis di bidang Human Resources, khususnya Recruitment dan Talent Acquisition.

Tanggung Jawab

Pencarian Kandidat (Candidate Sourcing)

• Mencari kandidat potensial melalui Glints, LinkedIn, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya.
• Melakukan pencarian kandidat sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan posisi yang dibuka.

Seleksi Kandidat (CV Screening)

• Meninjau CV dan profil kandidat berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan.
• Melakukan penyaringan awal untuk menentukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Komunikasi dengan Kandidat

• Menghubungi kandidat untuk memberikan informasi mengenai lowongan pekerjaan.
• Melakukan tindak lanjut kepada kandidat selama proses rekrutmen berlangsung.
• Memberikan informasi terkait tahapan dan jadwal seleksi.

Koordinasi Wawancara

• Mengatur jadwal wawancara antara kandidat dan tim rekrutmen atau user.
• Memastikan kandidat memperoleh informasi yang jelas mengenai jadwal dan proses wawancara.

Pengelolaan Database Kandidat

• Memperbarui data kandidat dan status proses rekrutmen secara berkala.
• Memastikan data kandidat tersusun dengan rapi, akurat, dan mudah diakses oleh tim terkait.

Administrasi dan Pelaporan Rekrutmen

• Membantu membuat laporan perkembangan proses rekrutmen.
• Memantau jumlah kandidat yang masuk, lolos seleksi, mengikuti wawancara, dan melanjutkan ke tahap berikutnya.
• Membantu kebutuhan administrasi yang berkaitan dengan proses rekrutmen.

Kualifikasi

• Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.
• Memiliki ketertarikan untuk berkarier di bidang Human Resources, khususnya Recruitment dan Talent Acquisition.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Teliti, terorganisir, proaktif, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan Google Workspace atau Microsoft Office, khususnya Google Sheets atau Microsoft Excel.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan mampu mengikuti arahan dengan baik.
• Pengalaman dalam organisasi, kepanitiaan, atau kegiatan rekrutmen menjadi nilai tambah.

Apa yang Akan Kamu Pelajari?

• Proses rekrutmen dari awal hingga akhir (end-to-end recruitment).
• Teknik pencarian kandidat melalui berbagai platform.
• Metode seleksi CV berdasarkan kualifikasi pekerjaan.
• Komunikasi dan koordinasi dengan kandidat.
• Pengelolaan database serta administrasi rekrutmen.
• Penyusunan laporan dan pemantauan metrik rekrutmen.