Job description for HR Recrruitment Staff at Paloma Hardware
PT PALOMA HARDWARE adalah salah satu market leader dalam industri hardware bangunan dengan spesialisasi pada dua kategori produk: Architectural Hardware & Sanitary Hardware. Dilengkapi dengan teknologi manufaktur yang mutakhir, jaringan distribusi yang luas, ratusan tipe produk berkualitas tinggi, serta pengalaman lebih dari 23 tahun, telah menjadikan kami salah satu yang terbaik dalam industri ini. Kami terus berkomitmen untuk menyediakan produk dan pelayanan terbaik bagi pelanggan kami, serta nilai tambah yang maksimal kepada para partner kami. Saat ini, kami sedang mencari individu yang kompeten dan bersemangat untuk bergabung dalam tim kami sebagai Human Resources Recruitment Staff Specialist.
Tugas dan tanggung jawab:
- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen secara end-to-end (pencarian kandidat, seleksi, interview dan koordinasi dengan departemen terkait).
- Melakukan administrasi penerimaan karyawan baru (pembuatan akun karyawan dan menjelaskan tata tertib perusahaan).
- Melakukan pengelolaan data karyawan, penyusunan dokumen HR, serta dukungan dalam pelaksanaan kebijakan dan program perusahaan.
- Pengembangan strategi rekrutmen, memastikan proses perekrutan berjalan efisien, dan memberikan layanan administratif yang profesional kepada seluruh karyawan.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Menjaga hubungan baik antar sesama karyawan dan divisi lainnya.
- Mengerti dan dapat menggunakan media sosial seperti LinkedIn, IG, FB, Threads, dll.
Syarat dan ketentuan:
- Memiliki gelar sarjana (S1) dalam bidang terkait seperti Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Ilmu Administrasi.
- Pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun dalam bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan pengelolaan data karyawan.
- Kandidat diharapkan memiliki kemampuan analitis, komunikasi yang baik, serta kesadaran akan pentingnya etika dan kerahasiaan dalam pengelolaan informasi karyawan.
- Memiliki kepribadian ekstrovert, ramah, baik, sopan dan dapat bekerja sama dalam team.
- Mengerti dan pernah menggunakan alat tes psikologi untuk proses rekrutmen.
- Mengerti dan pernah menggunakan software HRIS seperti EATS, Talenta, Mekari, dll
