Job description for HR Reccruitment at UFO Electronika
Tanggung Jawab Utama (Job Description):
- Mengelola siklus rekrutmen end-to-end, mulai dari pencarian kandidat (sourcing), screening, hingga tahap penawaran kerja (offering).
- Membangun talent pipeline secara proaktif melalui LinkedIn, portal lowongan kerja, referensi, dan database internal.
- Melakukan wawancara HR menggunakan metode Behavioral Event Interview (BEI) untuk menilai kompetensi dan kecocokan budaya (culture fit).
- Berkoordinasi intensif dengan Hiring Manager (User) untuk menyelaraskan kebutuhan kandidat dan mengatur jadwal wawancara.
- Mengelola administrasi pelamar dan memastikan data di Applicant Tracking System (ATS) selalu diperbarui.
Kualifikasi (Requirements):
- Minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition.
- Menguasai teknik wawancara terstruktur dan strategi sourcing kandidat yang efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi persuasif, negosiasi yang baik, dan ketelitian tinggi.
- Terbiasa bekerja dengan target operasional, mampu menangani banyak posisi sekaligus (multitasking), dan familier dengan platform ATS.
