Job description for HR People Development at Educa Studio
Tugas dan Tanggung jawab:
- Melakukan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.
- Menyusun dan mengembangkan program training, learning, dan employee development sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengelola pelaksanaan program training dan memastikan kegiatan berjalan sesuai jadwal.
- Melakukan evaluasi efektivitas training serta menyusun laporan hasil evaluasi.
- Mengembangkan program career development, competency development, dan employee development.
- Melakukan monitoring terhadap perkembangan kompetensi dan kebutuhan pengembangan karyawan.
- Mendukung berbagai program HR yang berkaitan dengan employee engagement dan organizational development.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D3/S1 Hukum, Manajemen, Psikologi.
- Memiliki pengalaman bekerja min. 3 th sebagai HR.
- Memahami Hukum Ketenagakerjaan, Peraturan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Memiliki pemahaman terkait talent management.
- Memiliki pengalaman dalam melakukan performance appraisal.
- Memiliki kemampuan menyusun individual development plan.
- Memiliki pengalaman menyusun career path dengan succession plan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisa, logika, pengorganisir yang baik.
- Teliti, jujur, disiplin dan bertanggung jawab.
- Memiliki SIM A menjadi nilai tambah.
Informasi Kerja:
- Hari kerja Senin s/d Jumat
- Bekerja onsite di kantor Salatiga
