HR Manager
Job Requirements
This job post is managed by
Skills
Job description for HR Manager at PT Eaget Inovasi Nusantara
Kualifikasi HR Manager :
- Pendidikan & Pengalaman : Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, dengan 2-3 tahun sebagai HR Manager atau Supervisor.
- Keahlian & Kompetensi : Rekrutmen & Talent Acquisition: Mampu melakukan seleksi, wawancara, dan penempatan karyawan. Manajemen Kinerja: Memahami metode evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan. Hubungan Industrial: Memahami UU Ketenagakerjaan & regulasi terkait hubungan kerja, PHK, dan mediasi. Payroll & Compensation: Memahami sistem penggajian, tunjangan, dan insentif. Training & Development: Mampu menyusun program pelatihan & pengembangan karir karyawan. Kepemimpinan & Manajemen Tim: Mampu mengelola tim HR dan berkomunikasi dengan manajemen perusahaan.
- Soft Skills : Kepemimpinan yang kuat dan mampu mengambil keputusan strategis. Kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik. Problem-solving untuk menyelesaikan permasalahan tenaga kerja di perusahaan. Analytical thinking untuk menilai efektivitas kebijakan HR.
Jobdesk HR Manager :
- Rekrutmen & Seleksi : Menyusun strategi perekrutan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan. Melakukan seleksi, wawancara, dan negosiasi gaji dengan kandidat.
- Manajemen Kinerja & Evaluasi SDM : Mengembangkan KPI & sistem penilaian kinerja karyawan. Memberikan masukan terkait promosi, demosi, dan pemberian insentif.
- Hubungan Industrial & Kepatuhan Hukum : Memastikan perusahaan patuh terhadap UU Ketenagakerjaan dan regulasi lain. Menangani konflik karyawan, PHK, dan hubungan dengan serikat pekerja jika ada.
- Training & Pengembangan SDM : Menyusun program pelatihan & pengembangan karir. Mengadakan pelatihan soft skills & technical skills untuk karyawan.
- Manajemen Payroll & Compensation : Mengawasi proses penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan. Melakukan survei pasar untuk memastikan standar gaji kompetitif.
- Membangun Budaya & Retensi Karyawan : Meningkatkan employee engagement dengan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Menangani keluhan karyawan dan mengembangkan strategi untuk mengurangi turnover.
EAGET adalah perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dalam industri memori portabel, dengan komitmen terhadap spesialisasi, inovasi, dan diferensiasi. Didirikan di Shenzhen pada tahun 2004, perusahaan ini memiliki hampir 300 karyawan dan menyediakan solusi memori terpadu bagi pelanggan global, mencakup R&D, manufaktur, pemasaran, dan layanan.
Dengan prinsip bisnis "Mudah Didapatkan", EAGET berfokus pada membuat bisnis lebih efisien dan inovatif. Keahlian profesional dan kemampuan integrasi sumber daya mereka memungkinkan perusahaan untuk memenuhi berbagai kustomisasi pelanggan, menjadikannya pemain utama dalam industri memori portabel.
Jl. Asia Boulevard No.7 Blok C, RT.004/RW.007, Gondrong, Kec. Cipondoh, Kota Tangerang, Banten 15147
Glints Safety Tips
Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.
Learn More
