Job description for HR Legal at PT. Fupai Narindo Sejahtera
PT. Fupai Narindo Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk makanan yang berkembang pesat di wilayah Banten. Kami mencari individu yang kompeten dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami di Cikupa, Kabupaten Tangerang. Posisi ini sangat penting bagi kami karena kami sedang memperluas kapasitas sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan karier yang baik bagi kandidat yang memiliki semangat belajar dan dedikasi tinggi.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola dan memastikan kelengkapan dokumen legal dan perizinan perusahaan
- Mengelola dokumen dan administrasi ketenagakerjaan serta pelaporan kepada instansi terkait.
- Mengelola dan memonitor masa berlaku NIB, izin usaha, perizinan operasional, dan dokumen legal perusahaan.
- Mengelola dokumen Peraturan Perusahaan (PP) dan dokumen ketenagakerjaan lainnya
- Memahami, melaporkan dan memonitor dokumen terkait pengelolaan limbah B3 dan Non B3
- Memahami dokumen dan compliance terkait K3
- Memahami dan memonitor dokumen BPOM, sertifikasi halal, dan perizinan produk bersama departemen terkait.
- Memastikan dokumen perusahaan memenuhi persyaratan audit dan pemeriksaan instansi pemerintah.
- Melakukan monitoring masa berlaku izin, sertifikat, kontrak, dan dokumen legal serta memastikan perpanjangan tepat waktu.
- Berkoordinasi dengan Disnaker, DLH, BPJS, BPOM, notaris, konsultan, dan instansi terkait.
- Melakukan pengarsipan dan menjaga database seluruh dokumen legal & compliance perusahaan.
- Memahami dan melakukan pelaporan sinas
- Memahami dan melakukan pelaporan OSS dan WLKP
Kualifikasi yang dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen, Hukum, managemen SDM atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam peran serupa di perusahaan atau industri Makanan.
- Mahir menggunakan aplikasi office seperti Microsoft Office (Word dan Excel)
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Proaktif, berorientasi pada solusi, dan memiliki kemauan untuk belajar.
