Job description for HR Legal at Aridzka Group
Jobdesc
- Mengelola proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, dan penjadwalan interview).
- Berkoordinasi dengan kandidat dan user selama proses hiring.
- Mengelola database kandidat (talent pool).
- Menyiapkan administrasi karyawan baru dan proses onboarding.
- Menginput dan memastikan data HR ter-update dengan baik.
- Mengelola data karyawan (absensi, cuti, izin, lembur, dan keterlambatan).
- Membuat, memeriksa, dan mengarsipkan dokumen HR serta dokumen ketenagakerjaan.
- Mendukung HR dalam sosialisasi kebijakan perusahaan.
- Menyiapkan dan mengelola dokumen perjanjian kerja, surat peringatan, surat keputusan, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
- Memastikan administrasi ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Membantu melakukan monitoring masa berlaku perjanjian kerja dan dokumen ketenagakerjaan.
- Mendukung penanganan administrasi hubungan industrial serta permasalahan ketenagakerjaan.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki pengalaman di bidang HR Legal menjadi nilai tambah.
- Menguasai Microsoft Office.
- Mampu mengelola dokumen dan arsip dengan rapi.
- Memahami proses dasar HR seperti absensi dan administrasi kepegawaian.
- Bersedia bekerja menggunakan laptop pribadi
