Job description for HR Legal at SS Group
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1Hukum (DIUTAMAKAN)
- Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR Generalist (diutamakan dari perusahaan retail / F&B / operasional lapangan)
- Memahami proses HR secara menyeluruh (rekrutmen, absensi, payroll, hingga hubungan industrial)
- Terbiasa menangani karyawan dalam jumlah banyak dan operasional shift
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan disiplin kerja karyawan
- Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan problem solving yang baik
- Tegas, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan perusahaan
- Memiliki pengalaman hiring / rekrutmen untuk berbagai macam level / posisi (Wajib)
- Bisa Bergabung Secepatnya (DIUTAMAKAN)
Tugas & Tanggung Jawab :
1. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
2. Mengelola absensi, keterlambatan, dan kedisiplinan karyawan
3. Menangani administrasi karyawan (kontrak, peringatan/SP, resign, dll)
4. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan (employee relations)
5. Melakukan monitoring dan Menangani permasalahan karyawan di lapangan
6. Membantu proses payroll dan evaluasi kinerja karyawan
7. Melakukan pemesanan dan maintanance gedung
