Job description for HR LEGAL at oriental cctv
JOB DESKRIPSI
- Membangun dan menyederhanakan struktur perusahaan dan SOP
- Merekrut karyawan dari awal hingga akhir (perencanaan, pengumuman lowongan, screening, wawancara,
penjadwalan, onboarding, dan offboarding)
- Mengembangkan dan mengawasi orientasi karyawan baru, proses onboarding, dan prosedur pemutusan hubungan kerja
- Mengevaluasi kinerja karyawan, membuat aturan perusahaan baru dengan persetujuan direktur.
- Mengawasi dan memantau administrasi karyawan secara end-to-end, termasuk kontrak, kehadiran,
cuti, dan catatan personel.
- Menangani prosedur disiplin dan pemutusan hubungan kerja sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Menangani administrasi HR, mulai dari membuat kontrak untuk semua aturan, evaluasi catatan
kehadiran karyawan, mendaftarkan kehadiran karyawan baru, hingga menyusun kontrak kerja untuk
karyawan baru
- Membantu dalam menyusun dan pembuatan akta perusahaan dengan bantuan notaris
- Membantu dalam pendaftaran merek dagang, perubahan logo, dan penambahan kelas untuk semua
merek dagang
- Membantu dalam administrasi postel (sertifikasi produk resmi dari Komdigi) untuk produk yang
akan dijual
KUALIFIKASI
- Pendidikan min S1 (Manajemen sdm, Psikologi, Teknik Industri)
- Pengalaman min 1-2thn dibidang yang sama
- Terbiasa menyusun KPI, SOP dan review karyawan
- Jam kerja senin - sabtu jam 9pagi-6sore
