Job description for HR Legal at Inusa
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan (Lulusan S1 hukum menjadi prioritas).
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff HRD / HR Legal (fresh graduate dipersilakan melamar).
- Pengalaman mengurus perizinan diutamakan
- Mampu mengoperasikan OSS (NIB, KBLI, izin berusaha, perubahan data)
- Mampu drafting kontrak kerja secara mandiri
- Menguasai dasar hukum ketenagakerjaan dan hukum perusahaan
- Mahir Word & Excel; teliti, rapat arsip, jaga kerahasiaan data
- Bersedia untuk mobile ke klinik-klinik cabang Inusa
Jobdesc
- Menyusun dan mereview PKWT, PKWTT, perpanjangan, adendum, dan perubahan status.
- Menyusun NDA, surat penawaran, ikatan dinas, dan dokumen hubungan kerja lain.
- Memastikan klausul sesuai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan PP 35/2021.
- Memantau jatuh tempo kontrak agar tidak telat diperpanjang.
- Mengurus dan memperbarui NIB, KBLI, izin usaha, dan perizinan OSS-RBA.
- Mengurus SIP Dokter.
- Mengelola izin operasional klinik/cabang dan perubahan data perusahaan.
- Koordinasi dengan OSS, DPMPTSP, Dinkes, Disnaker, dan notaris.
- Menyusun checklist izin per cabang dan memastikan perpanjangan sebelum kedaluwarsa.
- Kepatuhan upah, waktu kerja, BPJS, THR, dan Wajib Lapor Ketenagakerjaan.
- Menyusun SP, berita acara, paklaring, dan dokumen PHK yang sah.
- Memberi legal opinion ringkas ke manajemen.
- Audit berkala dokumen kontrak, izin, dan PP.
- Arsip legal tertib (fisik & digital) + laporan status izin/kontrak ke atasan.
