Job description for HR Learning & Development at ION Network
Tanggung Jawab:
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan kebutuhan organisasi.
- Merancang serta mengembangkan program pelatihan yang efektif, baik secara offline maupun online.
- Mengelola pelaksanaan pelatihan secara menyeluruh, mulai dari perencanaan hingga evaluasi.
- Mengevaluasi efektivitas pelatihan melalui asesmen, umpan balik peserta, dan analisis ROI.
- Berkoordinasi dengan trainer internal/eksternal dan pihak ketiga terkait pelaksanaan pelatihan.
- Menyusun laporan berkala terkait aktivitas dan dampak program pelatihan.
- Mengelola proses employee relations secara profesional.
Kualifikasi:
- Minimal 1-3 tahun pengalaman di bidang Learning & Development atau fungsi pelatihan HR.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan fasilitasi yang baik.
- Kreatif dan mampu menyampaikan materi secara efektif.

