Job description for HR Internship at PT Leburre Baghraf Indonesia
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Membantu menyusun, mengembangkan, dan menyempurnakan Company Policy sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Membantu menyusun, memeriksa, dan mengarsipkan dokumen HR, termasuk perjanjian kerja, surat keputusan, surat tugas, serta dokumen administratif lainnya.
- Membantu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan sistem dan proses kerja HR untuk meningkatkan efektivitas administrasi dan pelayanan karyawan.
- Membantu pelaksanaan administrasi rekrutmen, termasuk penyaringan dokumen kandidat, penjadwalan wawancara, dan pembaruan database kandidat.
- Membantu menyiapkan dokumen dan materi administrasi untuk kegiatan onboarding serta sosialisasi kebijakan perusahaan.
- Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan (Training Needs Analysis/TNA), khususnya bagi tim Sales/Inhouse Marketing, berdasarkan kebutuhan operasional dan kompetensi jabatan.
Requirements:
- Mahasiswa aktif tingkat akhir atau fresh graduate dari jurusan Hukum, Psikologi atau Manajemen.
- Memiliki minat terhadap bidang Human Resources, khususnya pengembangan kebijakan perusahaan, administrasi ketenagakerjaan, dan pelatihan karyawan.
- Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim.
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama excel & word)
- Bersedia magang minimal 3 bulan
- Diutamakan yang bisa bergabung secepatnya.
