HR/ Human Capital

Penempatan: Pesing Poglar, Jakarta Barat

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Capital / Human Resources (HR)
• Memahami proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari screening kandidat, interview, hingga offering
• Memahami administrasi HR seperti pengelolaan kontrak kerja, absensi, dan data karyawan
• Memiliki pengetahuan dasar mengenai payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Terampil menggunakan Microsoft Office, terutama Excel dan Word
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Teliti, rapi, serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Memiliki inisiatif tinggi, proaktif, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis
  

Job Description

• Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview awal, hingga proses offering
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen HR lainnya
• Memantau absensi, lembur, dan kedisiplinan karyawan
• Melakukan onboarding dan orientasi bagi karyawan baru
• Mendukung pelaksanaan penilaian kinerja karyawan dan program pengembangan SDM
• Menjaga dan memperbarui database karyawan agar tetap akurat dan terorganisir
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal komunikasi serta kebijakan perusahaan
• Memastikan seluruh proses dan administrasi HR berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Membantu pelaksanaan kegiatan internal perusahaan dan program employee engagement
  

Jam Kerja

Senin – Sabtu

08.00 – 17.30 WIB