Job description for HR Generalist at PT. Xin Rui Internasional Kontruksi
PT. Xin Rui Internasional Konstruksi adalah perusahaan yang berfokus pada bidang konstruksi, sebagai kontraktor umum, insinyur sipil, insinyur listrik, konstruksi baja, pembangunan, renovasi, dan pengelolaan proyek infrastruktur. Perusahaan ini telah menunjukkan komitmen dalam membangun fasilitas seperti pabrik, bandara, serta kompleks industri di Kawasan Industri Internasional Puri Indah (IWIP) dan Kawasan Industri Metro International (IMIP). Dengan semakin tumbuhnya proyek-proyek besar, kami membutuhkan tenaga profesional yang kompeten untuk mendukung operasional HR kami. Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan memiliki peran penting dalam memastikan bahwa proses administrasi, rekrutmen, dan pengelolaan gaji berjalan dengan lancar. Join our team and be part of a dynamic environment where your skills can make a significant impact.
Dalam posisi sebagai Human Resources Specialist & Assistant, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek administrasi HR, termasuk pengelolaan gaji, rekrutmen, dan administrasi karyawan. Anda juga akan membantu dalam pelaksanaan kebijakan HR serta menyediakan dukungan logistik bagi tim HR lainnya. Dengan posisi HR Generalist, Anda akan memiliki tanggung jawab yang lebih luas, mulai dari mendukung proses rekrutmen hingga mengelola hubungan dengan karyawan. Keahlian Anda akan sangat berguna dalam memastikan operasional HR berjalan efisien dan efektif.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist.
Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di perusahaan konstruksi/proyek.
Memahami proses recruitment, administrasi HR, payroll, BPJS, dan hubungan industrial.
Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait ketenagakerjaan.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office terutama Excel.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara multitasking.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan target pekerjaan.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Kami mencari kandidat yang memiliki pendidikan diploma dengan pengalaman kerja minimal satu hingga tiga tahun dalam bidang HR atau bidang terkait. Kandidat yang memiliki kemampuan dalam pengelolaan gaji, penggunaan Microsoft Office, rekrutmen, dan administrasi akan dipertimbangkan dengan serius. Anda harus dapat bekerja secara mandiri dan kolaboratif, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Meskipun persyaratan ini dibuat dengan ketat, kami juga menghargai kandidat yang dapat menunjukkan potensi dan ambisi untuk berkembang di dalam perusahaan. Bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung.
