HR Generalist

Rekrutmen dan Seleksi:

Mengelola proses rekrutmen untuk posisi karyawan produksi dan non-produksi.

Menyusun deskripsi pekerjaan, mengiklankan lowongan, melakukan wawancara, serta memilih calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Melakukan proses onboarding bagi karyawan baru.

Pengelolaan Kinerja Karyawan:

Membantu proses penilaian kinerja karyawan sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan.

Memberikan dukungan dalam perencanaan pengembangan karir dan pelatihan bagi karyawan.

Menyusun dan memastikan implementasi sistem pengukuran kinerja yang efektif.

Pengelolaan Hubungan Karyawan:

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait isu atau kebutuhan yang timbul di lingkungan kerja.

Menangani keluhan dan masalah disiplin karyawan.

Mengelola komunikasi internal yang efektif untuk menjaga hubungan yang harmonis antara karyawan dan manajemen.

Kompensasi dan Tunjangan:

Membantu dalam perencanaan dan pengelolaan sistem kompensasi dan tunjangan karyawan.

Memastikan bahwa gaji, tunjangan, dan insentif sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.

Mengelola administrasi lembur dan bonus.

Kepatuhan terhadap Regulasi dan Kebijakan:

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di negara setempat (misalnya: peraturan ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja, dan lainnya).

Membantu dalam audit kepatuhan regulasi ketenagakerjaan dan kesehatan kerja.

Pelatihan dan Pengembangan:

Menyusun program pelatihan yang relevan untuk pengembangan keterampilan karyawan.

Mengorganisir dan melaksanakan pelatihan yang meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja di bidang manufaktur.

Administrasi HR:

Menjaga data dan dokumen karyawan dengan akurat dan terkini.

Menyusun laporan HR secara rutin untuk manajemen terkait absensi, turnover, dan kehadiran karyawan.

Memastikan dokumentasi HR sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja:

Mengawasi dan mempromosikan kebijakan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) di lingkungan pabrik.

Menyediakan dukungan dalam memitigasi risiko kecelakaan kerja dan memastikan pelatihan keselamatan dijalankan dengan baik.