HR Generalist

Tugas & Tanggung Jawab:

1. Menjalankan proses rekrutmen dan onboarding, mulai dari menyusun job posting, menyaring kandidat, mengatur wawancara, hingga memastikan karyawan baru siap bekerja.
2. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, data karyawan, dan penggajian bersama pihak terkait (BPJS, pajak PPh 21).
3. Menyusun dan menegakkan kebijakan perusahaan, peraturan kerja, serta menangani hubungan industrial, kedisiplinan, dan penyelesaian keluhan karyawan.
4. Mengelola aset, fasilitas kantor, dan kebutuhan umum (ATK, kebersihan, keamanan, perawatan gedung, kendaraan operasional, serta kontrak vendor).
5. Mengatur kegiatan pengembangan karyawan seperti pelatihan, penilaian kinerja, dan program engagement, serta memantau tingkat turnover.
6. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan K3, serta menyusun laporan HR dan GA secara berkala kepada manajemen.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait)
2. Pengalaman 2-3 tahun di bidang HR
3. Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan Pph 21
4. Teliti, komunikatif, dan mampu menjaga kerahasiaan data
5. Problem-solving

Benefit:

1. Gaji kompetitif
2. BPJS
3. Kesempatan berkembang di industri kreatif & entertainment