Job description for HR Generalist at CV Berlian Nusantara Jaya
CV Berlian Nusantara Jaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang E-Commerce produk Luxury Jewelry / Perhiasan & Aksesoris. Kami mencari HR Generalist yang mampu mengelola kebutuhan SDM perusahaan secara menyeluruh, mendukung pertumbuhan bisnis, serta membangun budaya kerja yang disiplin, produktif, dan profesional.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang yang relevan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya mengelola end-to-end rekrutmen, payroll, pengelolaan aset & inventaris, budaya & hubungan karyawan, pemecahan masalah konflik karyawan, administrasi HR (kontrak kerja, offering, surat menyurat, dsb)
- Diutamakan berpengalaman merekrut dan mengelola SDM di bidang E-Commerce / Retail
- Memahami UU & regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik
- Mampu bekerja di lingkungan kerja fast-paced dan target-oriented
- Terbiasa menggunakan Google Workspace, Ms Office, dan HRIS
Job Deskripsi:
- Menjalankan proses end-to-end recruitment mulai dari posting lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, hingga on-boarding karyawan baru
- Mengelola administrasi HR secara menyeluruh meliputi offering letter, kontrak kerja, absensi, payroll, BPJS, PPh21, database karyawan, dan surat administrasi lainnya
- Mengatur dan memonitor kedisiplinan karyawan, kehadiran, daily report, serta kepatuhan terhadap SOP perusahaan
- Menyusun, mengembangkan, dan memastikan implementasi SOP, peraturan perusahaan, dan kebijakan internal berjalan dengan baik
- Melakukan monitoring dan evaluasi performa karyawan berdasarkan KPI & Target
- Menangani employee relations serta membantu penyelesaian konflik internal secara profesional dan objektif
- Mengelola aset dan inventaris kantor serta memastikan penggunaan fasilitas perusahaan berjalan dengan baik termasuk pengelolaan petty cash
- Membantu membangun budaya kerja yang disiplin, cepat, produktif, dan berorientasi pada hasil sesuai visi perusahaan
- Berkoordinasi dengan seluruh divisi untuk mendukung operasional bisnis E-Commerce perusahaan secara efektif dan efisien
- Membuat laporan HR weekly & monthly secara berkala terkait recruitment, absensi, turnover, evaluasi kinerja, dan kebutuhan SDM
