Job description for HR Generalist at Berani Backpacker
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR.
- Memiliki plan dan roadmap HR yang terstruktur untuk pengembangan perusahaan.
- Memahami pengembangan SDM, proses rekrutmen, administrasi HR, dan pengelolaan absensi.
- Mampu menggunakan Google Workspace dan Microsoft Office.
- Memiliki kemampuan negosiasi & komunikasi yang baik serta mampu bekerja lintas divisi.
- Tegas, teliti, responsif, dan mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis.
- Bersedia bekerja WFO Senin - Sabtu, Jam 08:00 WIB - 17:00 WIB.
Job Description
1. Recruitment
- Menyusun kebutuhan manpower bersama user.
- Membuat dan mengelola lowongan pekerjaan di berbagai platform.
- Melakukan screening CV, interview HR, psikotes (jika ada), dan koordinasi interview user.
- Menyusun offering letter, onboarding, hingga orientasi karyawan baru.
2. Administrasi HR
- Mengelola data karyawan, PKWT, SK, mutasi, perpanjangan kontrak, resign, dan dokumen HR lainnya.
- Mengelola database karyawan agar selalu ter-update.
- Menyusun dan mengarsipkan dokumen HR sesuai standar perusahaan.
3. Attendance & Payroll Support
- Melakukan rekap absensi, cuti, izin, sakit, lembur, dan keterlambatan.
- Berkoordinasi dengan Finance terkait payroll.
- Memastikan data payroll akurat sebelum diproses.
4. Performance Management
- Menyusun KPI bersama atasan.
- Monitoring pencapaian KPI.
- Melaksanakan evaluasi probation dan performance review.
- Menyusun memo evaluasi maupun surat peringatan.
5. HR Development
- Menyusun SOP, Job Description, Flow Process, dan kebijakan HR.
- Mengidentifikasi masalah dan memberikan solusi untuk kebutuhan team.
- Menyelenggarakan onboarding dan pengembangan karyawan.
6. Employee Relations
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
- Menangani konsultasi maupun permasalahan karyawan.
- Membantu menjaga hubungan kerja yang kondusif.
7. Reporting
- Menyusun laporan HR (recruitment, turnover, absensi, KPI, manpower, dll.).
- Menyampaikan laporan berkala kepada manajemen.
8. General Affairs Support
- Membantu koordinasi kebutuhan operasional kantor.
- Mendukung pelaksanaan kegiatan internal perusahaan.
- Melaksanakan tugas administratif maupun operasional lain sesuai kebutuhan perusahaan.
