Job description for HR Generalist & Employee Branding (INTERNSHIP) at PT Upcare Solusi Terkini
Job Description
- Mengelola proses end-to-end recruitment, khususnya untuk posisi Host Live Intern, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga proses offering dan onboarding.
- Melakukan sourcing dan membangun talent pool kandidat Host Live Intern melalui berbagai recruitment platform dan social media.
- Melakukan koordinasi proses seleksi dan memastikan kebutuhan manpower terpenuhi sesuai target dan timeline.
- Mengelola proses onboarding karyawan dan memastikan kandidat memahami company culture, aturan, serta proses kerja perusahaan.
- Mengembangkan Employer Branding untuk meningkatkan awareness perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
- Membuat dan mengelola konten Employer Branding untuk LinkedIn, Instagram, TikTok, dan media sosial lainnya.
- Mendukung pelaksanaan kegiatan campus hiring, dan recruitment event.
- Berkoordinasi dengan user atau hiring manager terkait kebutuhan manpower, kriteria kandidat, dan evaluasi proses recruitment.
- Melakukan monitoring dan reporting terkait recruitment progress, talent pipeline, hiring achievement, serta aktivitas Employer Branding.
- Mendukung administrasi HR dan aktivitas HR Generalist lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Qualifications
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/HR, terutama dalam high-volume recruitment atau recruitment posisi Host/Live Streaming menjadi nilai tambah.
- Memahami proses end-to-end recruitment dan memiliki kemampuan sourcing kandidat melalui job portal maupun social media.
- Memiliki ketertarikan dan pemahaman terhadap social media, content creation, dan Employer Branding.
- Kreatif, komunikatif, dan mampu membuat ide konten yang menarik untuk kebutuhan Employer Branding.
- Memiliki kemampuan interview, screening, negotiation, dan stakeholder management yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan target dan mampu mengelola beberapa recruitment process secara bersamaan.
- Proaktif, fast learner, detail-oriented, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
- Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace; kemampuan menggunakan Canva atau tools content creation menjadi nilai tambah.
- Memiliki networking dengan Host Live, Content Creator, atau talent menjadi nilai tambah.
