Job description for HR GA at PT. Topla Fondamen Sukses
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HR & GA minimal 1–3 tahun.
- Memahami administrasi HR, absensi, penggajian, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta administrasi karyawan.
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan administrasi kontrak kerja.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan penanganan kedisiplinan karyawan.
- Mampu mengelola kebutuhan General Affairs (GA), termasuk fasilitas, inventaris, dan operasional kantor.
- Menguasai Microsoft Office.
- Teliti, tegas, komunikatif, disiplin, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia bekerja di lingkungan perusahaan manufaktur.
Tanggung Jawab:
- Mengelola administrasi dan database karyawan.
- Menangani proses rekrutmen, absensi, cuti, kontrak kerja, dan penggajian.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Memastikan penerapan tata tertib dan kedisiplinan karyawan.
- Mengelola dan memantau kebutuhan operasional GA, fasilitas, kebersihan lingkungan pabrik, dan inventaris perusahaan.
- Menyusun laporan HR & GA serta mendukung kelancaran operasional perusahaan.
Penempatan: Tangerang
