Job description for HR-GA Supervisor at PT Bangun Abadi Teknologi Indonesia
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, pencarian kandidat, interview, hingga onboarding.
Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk bangunan, dapur, fasilitas kantor, kendaraan operasional, vendor, kebersihan, keamanan, dan kebutuhan operasional lainnya.
Memantau dan mengelola absensi karyawan, termasuk keterlambatan, lembur, cuti, izin, dan ketidakhadiran.
Mengoperasikan dan memastikan data karyawan di HRIS Talenta selalu akurat dan ter-update.
Mengelola proses penggajian/payroll, termasuk komponen gaji, tunjangan, potongan, lembur, BPJS, dan administrasi terkait.
Mengelola proses penilaian KPI karyawan secara berkala serta memastikan implementasinya berjalan sesuai kebijakan perusahaan.
Menyusun dan mengelola Training Need Analysis/TNA untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan.
Memastikan seluruh kebijakan HRGA berjalan sesuai peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Menyusun laporan HRGA secara berkala kepada manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, diutamakan pernah menjabat sebagai Supervisor/Koordinator.
Memahami proses rekrutmen, payroll, absensi, KPI, TNA, dan administrasi HR.
Terbiasa menggunakan HRIS Talenta menjadi nilai tambah kuat.
Memahami kebutuhan General Affairs, termasuk pengelolaan fasilitas, vendor, aset, dan operasional kantor.
Memiliki pemahaman dasar terkait peraturan ketenagakerjaan.
Teliti, tegas, komunikatif, mampu bekerja mandiri, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik.
Mampu membuat laporan dan bekerja dengan target serta deadline.
