Job description for HR Development Manager at Ohana Suites Yogyakarta
Selamat datang di Ohana Suites Yogyakarta, sebuah tempat peristirahatan mewah yang menawarkan kemewahan tanpa batas dan keanggunan abadi. Di sini, setiap momen terasa seperti pelukan yang penuh kasih sayang, dikelilingi oleh taman-taman hijau yang berbisik tentang ketenangan dan kedamaian. Kami sedang mencari individu berbakat untuk bergabung dengan tim kami karena kami terus berkembang dan ingin memastikan bahwa fondasi sumber daya manusia kami kuat serta mendukung visi kami untuk memberikan pengalaman tamu yang tak terlupakan. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menjadi bagian dari lingkungan kerja yang dinamis dan inspiratif, di mana kontribusi Anda akan langsung berdampak pada kesuksesan perusahaan dan kepuasan karyawan.
Sebagai HR Development Manager, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan dan pengelolaan strategi sumber daya manusia yang komprehensif. Tanggung jawab utama Anda mencakup merancang dan melaksanakan program People Development untuk meningkatkan kompetensi karyawan, mengelola administrasi HR secara efisien, serta mengoptimalkan penggunaan HRIS Database Management untuk data yang akurat. Anda juga akan memimpin proses Recruitment dan Talent Management untuk menarik kandidat terbaik, serta menerapkan sistem Performance Management yang adil dan transparan. Selain itu, Anda diharapkan menggunakan Microsoft Excel dan Microsoft Outlook secara efektif dalam laporan dan komunikasi harian, sambil memastikan semua aktivitas Human Resources Management berjalan sesuai standar operasional dan regulasi yang berlaku.
Kami sangat terbuka terhadap kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan S1 dalam bidang terkait sumber daya manusia atau manajemen bisnis. Pengalaman kerja antara 3 hingga 5 tahun di bidang HRD sangat kami harapkan, dengan keahlian spesifik dalam People Development, HR Administration, dan Human Resource Development (HRD). Kandidat ideal harus menguasai Microsoft Excel dan Microsoft Outlook untuk keperluan administratif dan pelaporan, serta memiliki kemampuan dalam HRIS Database Management. Keterampilan inti lainnya meliputi Recruitment, Talent Management, Performance Management, dan Human Resources Management yang solid. Jika Anda adalah profesional yang berdedikasi dan siap untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang elegan dan profesional, kami mengundang Anda untuk mengajukan lamaran dan bergabung bersama kami.
