Job description for HR Career Development at Toko Mas Jawa
HR Career Development
Kualifikasi:
• S1 Psikologi/Manajemen SDM atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Career Development, Talent Management, atau Organization Development.
• Memahami KPI, Performance Appraisal, Talent Mapping, Succession Planning, dan Career Path.
• Mampu mengolah data menggunakan Microsoft Excel.
• Komunikatif, analitis, teliti, dan memiliki kemampuan problem solving.
• Penempatan: Head Office Klaten.
Tugas Utama:
• Mengelola promosi, mutasi, dan pengembangan karier karyawan.
• Menjalankan talent management, succession planning, dan talent mapping.
• Mengelola performance appraisal serta Individual Development Plan (IDP).
• Menyusun career path, competency framework, dan laporan pengembangan SDM.
• Berkolaborasi dengan HR Training & Development dalam pengembangan kompetensi.

