Job description for HR Capital at PT Serbacantik Gorden
Secantik sedang membangun tim untuk tumbuh menjadi organisasi yang kuat, produktif, dan memiliki budaya kerja yang sehat.
Kami mencari Human Capital yang tidak hanya memahami proses HR, tetapi mampu melihat manusia sebagai bagian penting dari pertumbuhan bisnis.
Posisi ini bukan berfokus pada administrasi HR, absensi, atau payroll. Sistem administrasi dasar perusahaan telah berjalan.
Kami mencari seseorang yang mampu menjadi partner perusahaan dalam Talent Acquisition, Performance Management, People Development, dan Culture Building.
TANGGUNG JAWAB
- Sebagai Human Capital Secantik, Anda akan bertanggung jawab untuk:
- Merancang dan menjalankan proses recruitment & selection berdasarkan kompetensi, karakter, dan culture fit.
- Membantu perusahaan menentukan profil dan kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.
- Membangun sistem onboarding dan evaluasi masa probation.
- Merancang dan mengembangkan sistem performance management serta KPI bersama Owner dan masing-masing fungsi.
- Menganalisis penyebab performance gap dan memberikan rekomendasi perbaikan yang tepat.
- Menyusun program coaching, training, dan employee development berdasarkan kebutuhan nyata organisasi.
- Membantu mengidentifikasi high performer, potential talent, serta karyawan yang membutuhkan improvement.
- Mengembangkan competency mapping dan career development seiring pertumbuhan perusahaan.
- Menerjemahkan nilai dan budaya Secantik menjadi perilaku kerja yang konkret dan dapat diterapkan.
- Membantu Owner dalam pengambilan keputusan terkait people, organization, performance, dan pengembangan tim.
- Menggunakan data dan insight terkait karyawan untuk memberikan rekomendasi Human Capital yang berdampak terhadap bisnis.
Tugas Human Capital adalah membantu perusahaan memastikan nilai-nilai tersebut tidak berhenti sebagai slogan, tetapi hadir dalam proses recruitment, onboarding, leadership, performance review, employee development, hingga aktivitas kerja sehari-hari.
KUALIFIKASI :
Kami mencari kandidat yang:
- Memahami proses recruitment & selection secara end-to-end.
- Memahami performance management, KPI, competency assessment, dan employee development.
- Memiliki pengalaman atau pemahaman yang kuat mengenai organizational culture.
- Mampu menganalisis masalah people dan menemukan akar permasalahannya.
- Mampu menghubungkan keputusan Human Capital dengan kebutuhan dan performance bisnis.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan berpikir analitis dan sistematis.
- Memiliki ownership, integritas, dan accountability yang tinggi.
- Nyaman bekerja langsung bersama Owner dan memberikan rekomendasi berdasarkan data.
- Terbuka terhadap feedback dan memiliki learning agility yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan mengambil inisiatif.
- Berdomisili atau bersedia bekerja onsite di Makassar.
- Mampu memberikan fokus profesional utama kepada Secantik.
Pengalaman membangun sistem Human Capital dari tahap awal akan menjadi nilai tambah.
POSISI INI COCOK UNTUK ANDA JIKA...
Anda percaya bahwa tugas Human Capital bukan hanya memastikan administrasi karyawan berjalan.
Anda tertarik menjawab pertanyaan seperti:
- Apakah perusahaan memiliki orang yang tepat?
- Mengapa seseorang memiliki performance tinggi sementara yang lain tidak?
- Apa yang harus dilakukan agar kemampuan tim terus berkembang?
- Bagaimana budaya perusahaan diterjemahkan menjadi perilaku sehari-hari?
- Bagaimana keputusan terkait people dapat memberikan dampak terhadap pertumbuhan bisnis?
Jika pertanyaan-pertanyaan tersebut menarik bagi Anda, kami ingin mengenal Anda lebih jauh.
PROSES SELEKSI
Proses recruitment akan dilakukan melalui beberapa tahap:
CV Screening → Video Screening → Interview & Assessment → Reference Check → Offering
Pada tahap Video Screening, kami akan lebih banyak melihat cara berpikir, pengalaman nyata, problem solving, ownership, dan pemahaman kandidat mengenai Human Capital, bukan hanya isi CV.
TENTANG SECANTIK
Secantik adalah brand gorden custom dan blinds yang melayani Makassar, Gowa, dan Maros.
Kami sedang membangun perusahaan yang tidak hanya memiliki produk dan pelayanan yang baik, tetapi juga organisasi dan orang-orang yang mampu tumbuh bersama perusahaan.
People • Home • Better Living
